La prestación de servicios es un acuerdo civil ampliamente utilizado en Perú y es importante saber qué es y cómo funciona. Aquí están todos los detalles que debes conocer y más.
Un gran número de profesionales y trabajadores suelen optar por ofrecer sus destrezas y conocimientos de forma esporádica y puntual.
Esto quiere decir que no se atan a contratos laborales de largo ni mediano plazo para desempeñar tareas en un rubro.
En estos casos, la labor realizada, se entiende como una prestación de servicios.
Aunque no implica una relación de trabajo como la que existe entre un empleador y un trabajador, cuenta con sus propias características y condiciones que deben respetarse.
Contenido
- Qué es la prestación de servicios
- Características de la prestación de servicios
- Qué necesito para conformar una prestación de servicios
- ¿Qué se le paga a una persona por prestación de servicios?
- ¿Cuál es el tiempo máximo de un contrato de prestación de servicios?
- ¿Qué ley rige estos contratos?
- Recibe tus pagos con Global66
Qué es la prestación de servicios
La prestación de servicios es un acuerdo bilateral en el que dos partes acuerdan la realización de un trabajo de forma temporal a cambio de una retribución económica.
Por un lado, el prestador del servicio se compromete a cumplir con el trabajo de manera independiente bajo los acuerdos establecidos y quién recibe el servicio se compromete a remunerar dicho trabajo.
La definición de prestación de servicio la podemos encontrar en el artículo 1764 del Código Civil peruano.
Además, en el mismo podemos apreciar las características de este acuerdo civil.
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Características de la prestación de servicios
Es importante destacar que un contrato de prestación de servicios no es lo mismo que un contrato laboral.
Sin embargo, este cuenta con varias características como las que encontramos a continuación:
- Al no ser un contrato laboral, el prestador de servicios no cuenta con los mismos beneficios que un empleado bajo contrato según la ley laboral.
- Tampoco cuenta con una relación de subordinación, por lo que el prestador de servicios no está obligado a cumplir con un horario ni otra condición que no forme parte del acuerdo.
- La remuneración recibida se representa en forma de honorarios, no de salario.
- A ambas partes firmantes del acuerdo, se les reconoce como Prestador de servicios y Cliente, o como Contratador y Contratista.
- En el caso de incumplimiento del acuerdo, se debe acudir a un juez civil.
Qué necesito para conformar una prestación de servicios
Debido a que este tipo de relación no cuenta como un contrato laboral, las condiciones serán las que ambas partes decidan y establezcan.
Para poder conformar un contrato de prestación de servicios solo se necesita:
- Consentimiento mutuo de la relación civil que se conformará.
- Voluntad libre de cumplir con los acuerdos.
- La prestación de servicios debe contar con una remuneración.
¿Qué se le paga a una persona por prestación de servicios?
La remuneración económica que se deberá pagar será la acordada por ambas partes al inicio del servicio.
En el caso de prestación de servicios, el cliente no es responsable de otorgar beneficios como licencia de maternidad, cuota de cesantía, pensiones, salud, etc.
¿Cuál es el tiempo máximo de un contrato de prestación de servicios?
Las partes involucradas son libres de pautar el tiempo de la prestación de servicios y por lo tanto no existe un período máximo ni mínimo para el mismo.
¿Qué ley rige estos contratos?
Ya que no se considera una relación laboral subordinada, la prestación de servicios está regulada por el Código Civil y el Código de Comercio de Perú.
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